程序员面试面试官给10k薪资程序员要13k理由让人无法接受

先说下朋友公司的技术栈，CSharp为主要编程语言，Winform为主要开发框架，主要用于开发企业级软件、上位机软件。

给10k的理由

朋友跟我说这件事情的时候，语气里充斥着矛盾，既有不满，也有可惜。不满的是，按照这个程序员的资历，给10k已经算是极限了，在本地，一般情况下，这个程序员最多只能找到8k到10k薪资的工作。

我们先看看这个程序员的资历，大专毕业，工作不到3年，上家公司是做医疗设备和软件的，他主要做一些医疗相关接口的开发和对接（PC端），并且大多数情况下都是对接，本身工作内容没多少技术含量。但是，这个程序员肯学，自己私底下做了一堆小项目，如果按照他以往的工作经历，他不值10k，朋友也就最多能给个9k左右，但朋友看到他做的一些小项目比较亮眼，而且，这些小项目和朋友公司的业务正好对口，所以才给的10k。

10k满足不了生活开支

但是，显然这位程序员对于朋友给的薪资是不太满意的，他说他想要13k，并且也给出了理由，他说他现在每个月房贷大概有4000左右，车贷有将近3000，因为房子还没到手，自己租的房子，房租每个月也要交1500左右，如果工资只有10k，那么每个月自己手里就没多少钱了！

听这个程序员这么说，我朋友第一反应是震惊，如果按照他原先8000的工资，他这个情况之前每个月不是倒贴就是啃老，但我估计就是因为之前公司给的工资入不敷出所以才选择换的工作。

对于这个程序员的选择，我不想评价了，每个人都有每个人的选择吧，但是我朋友说了句气话：“你每个月需要还那么多钱，关我什么事？总不能因为你的选择让公司给你买单吧？况且你要有能力才行啊！”。

实际能力并不到

虽然他心里这么想，但是并未直接跟面试的那个程序员说，而是跟他说了一下公司目前的薪资情况。

因为他工作经验才3年不到，本身朋友就已经把工资给到了10k，在这个工作经验内，按照本地行情，如果不是特别优秀，薪资普遍就是在8k到10k之间，如果说优秀，这个程序员谈不上，朋友给10k已经是极限了。而朋友公司有个6年工作经验的程序员，薪资也只给了13k，并且论技术、论行业经验都比这个程序员要好很多！

所以，无论如何，朋友的公司都不可能给他13k的薪资，并且，按照这个程序员的情况，在本地的任何公司基本上也不会给到超过12k以上的薪资，虽然不是绝对，但他能找到10k以上的工作的机会其实并不大！

朋友的意思是，他愿意给10k的原因不是因为看重他以往的工作经历，而是看重他以往的学习能力，如果不是因为这个程序员之前工作的薪资是8k，估计他10k都很难给到。但是，想不到这个程序员跟自己讲工资的时候并不是以自身的能力作为谈判的筹码，而是以自身的经济状况作为依据。因此，我的朋友对于这个程序员的感受才是既不满，又觉得可惜。

最后，我的朋友只能告诉这个面试者，着重表示公司给予的薪资，最多也就是10k了，让他好好回去想想。

结语

其实，此时在我朋友的心里，觉得这个程序员大概率也不会去他们公司了，并且，从这次面试的感受来看，朋友也不大愿意录用这个程序员了，原因基本上也就是上文所说的，虽然出来工作就是为了挣钱养家的，但是不能因为自己能力不到，而且工资可能会导致入不敷出，就要超出自己能力的工资，于情于理都不合适，这就是我朋友的观点，这也是我的观点。

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