程序员离职后还有没有义务对上家公司的代码负责

这个事情是由一位网友提供的一段视频里我看到的，当时看到“追究责任”这四个大字的时候我笑了，有些公司的管理者傻乎乎的，还挺可爱！一般来讲，离职都会有一个月的交接期，在交接期内公司应该创造条件让已经离职的员工进行工作交接，不管有没有交接完成，一个月后都可以直接走人。当然，回去讲讲代码也不是不可以，必要的报酬还是要给的！

所以，先总结一下，那就是作为程序员，离职以后我们就没有义务为上家公司的代码负任何责任，这个故事里的所谓领导说追究责任，除非这个程序员在代码里故意埋雷，意图比较明显，否则不需要承担任何责任。

现实生活中，大部分程序员多多少少应该都会遇到一些上家公司的人突然找我们，让我们解释一下之前写的代码，至于回不回就看个人心情了！下面我说两个关于我自己亲身经历的事情。

其实，离职分两种，一种不欢而散，另外一种是和平分手，正好我自己的两个例子中，各占一个，但是，当上家公司的人找我的时候，我都没有拒绝，但两家公司的感受却不一样，所以我对于这两家公司的态度自然也不一样！

不欢而散型

我从这家公司离职，是因为和研发总监闹得不太愉快，概括起来就是他屡次想让我替他背锅，但是最后一次锅我不愿意背，所以我就戳穿了他，并提了离职，当时跟研发总监和公司闹得都有点不愉快，公司这边，我想在离职时把年假给核销掉，但是公司人事不光不允许我把假休完再离职，也不提供不休年假的补偿。

从这家公司离职以后，我手上的几个项目就没有人接手了，因为项目专业针对性很强，我离职的底气就是至少在我离职半年内，公司招不到合适的人。

谁知道半年后，我曾经对接的一个客户找到我，说我之前写得软件里面有个BUG，问我能不能帮他修一修。遇到这样的事情我很诧异，于是就跟这个客户说我已经离职了，并且我手里已经没有这个项目的源码了。我在这家公司工作的时候使用的是自己的笔记本电脑，虽然我从这家公司离职后公司并未要求我删除自己电脑上的相关源码，但是我出于自觉自行删除了这家公司的所有代码。

客户知道以后，就去找了上家公司的研发总监，谁知道半天后，我上家公司的前同事找到我，问我愿意不愿意帮公司把BUG给修了。

当时，我就比较生气了，因为很明显，客户、前同事找我都是受研发总监指使的，但是，我虽然跟他闹得不愉快，可微信我还是没有删的，他如果实在没有办法完全可以通过微信直接联系我，而不是让客户来直接找我，在无果的情况下又让前同事找我！

我虽然比较生气，但是我知道前同事也是奉命行事，我只跟前同事重复了我跟客户说的话：“源码我都已经删了！”。

本来，我以为这个事情已经到此为止了，可过了一会儿，前同事突然又找到我，大致意思就是他把我之前写的项目的源码发我，我改完再发给他！

这个事情我觉得很离谱，我就跟前同事这么说：“有事直接让他来找我！”，这件事情的结果就是，这家公司再也没有人打扰过我！

和平分手型

我从这家公司离职，纯粹是因为觉得工资低了，也没发生什么大的矛盾，但同样的，我走之后，这家公司长时间招不到合适的人，那么当代码出现问题的时候，这家公司我当初的领导就经常找我帮他解决一些疑问，甚至是请求我帮他改改代码。

而这家公司的前领导每次找我的时候，首先会很礼貌得问我有没有时间，然后再抛出自己的问题。因为这家公司的前领导非技术出身，但是却要管一些跟技术相关的工作，所以大多数情况下并不是要我帮他改代码，而是要求我帮他去查一些代码的实现逻辑，而这家公司的项目相关代码我也没删。

就这样，在我离职接近三年时间里，我虽然已经不在这家公司了，但给这家公司解决了很多大大小小的问题。

有时候前领导还会觉得不好意思，说要给我一些报酬我也没要，知道我有孩子，想要给我家孩子买点玩具我也没要。

总之，虽然离职了，我跟这家公司相处得还是比较愉快的，真正诠释了什么叫“不在一起共事了，还可以做朋友”!

总结

实际上，无论是文章开头所述的那种情况，还是我亲身经历的两种情况，对于已经离职的员工来说，上家公司的请求帮是情分，不帮是本分。公司在对待员工时的态度，将决定员工对公司的回应。作为公司管理者，应该预见到这种情况的出现，并在员工离职时友善对待。作为员工，尽管我们有权利拒绝，但考虑到曾经在公司任职的经历，只要不会对自己造成任何损失，我们可以尽力帮忙。总之，任何事情都有两面性！

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